1、会叫你离开医院
2、院歌通常包含正面的歌词和旋律，能够传递积极向上的能量，激励员工士气，提高工作效率和服务质量。
3、传递正能量，激励员工士气。
4、如果医院不续聘员工，可能会导致以下后果：
5、工作负荷增加：员工流失后，剩余员工需要承担更多工作，导致工作负荷增加，可能影响工作质量和员工健康。
6、明确医院的核心价值观和使命。
7、主要体现在以下几个方面：
8、塑造医院形象，提升社会认可度。
9、对外树立形象，对内鼓舞士气。一句话就是更好的为病人服务。
10、声誉受损：员工不续聘可能会引起外界对医院的质疑和批评，损害医院的声誉和形象。
11、成本增加：医院需要重新新员工，增加成本和培训成本。
12、在医院里，医生们经常需要值夜班，为了照顾病人的健康和安全。然而，夜班期间，医生们可能会感到疲惫和饥饿。因此，有人送吃的文案可以提供给医生们一些温暖和关怀。这不仅可以满足他们的基本需求，还可以增加他们的工作动力和士气。这种善举也可以让医生们感受到社会的支持和感激，激励他们更加努力地为病人提供优质的医疗服务。所以，送吃的文案是一种很好的方式来表达对医生们的感谢和支持。
13、院歌能够向社会展示医院的形象和特点，增强社会对医院的认知和信任，提升医院的社会认可度。
14、员工士气下降：不续聘可能会让其他员工感到不安，士气下降，工作积极性降低，影响医院的工作效率和质量。
15、人员流失：员工可能会感到不满，选择离职，导致医院人员流失，影响医院的正常运转。
16、增强员工的归属感和凝聚力。
17、院歌是医院的象征，代表着医院的形象和品牌。
18、总的来说，在于传达医院的核心价值观和使命，增强员工的归属感和凝聚力，传递正能量，激励员工士气，以及塑造医院形象，提升社会认可度。
19、院歌是传达医院宗旨和使命的重要载体，通过歌词和旋律，向患者和社会传递医院的服务理念、医德医风等核心价值观。
20、员工唱院歌时，可以感受到医院的荣誉和责任，增强对医院的归属感和凝聚力。
21、医院不与你续签合同，当然会叫你离开医院的。因为签订劳动合同就是你与医院建立了劳动关系，可以在医院从事工作。如果不再续签劳动合同，你与医院没有任何劳动关系了，当然你也可以离开医院了，医院不会留你，就会叫你走了。
